CBGJ2100/1016
CBGJ2100/1025
CBGJ2100/1032
CBGJ2100/1040
CBGJ2100/1045
CBGJ2100/1050
CBGJ3100/3125
CBGJ3100/2040
CBGJ3100/2050
CBGJ3100/1032
CBGJ3100/1040
CBGJ3220/2040
CBGJ3220/2050
CBGJ3220/2063
CBGJ3220/2073
CBGJ3220/2080
CBGJ3220/2100
CBGJ3200/2040
CBGJ3200/2050
CBGJ3200/2063
CBGJ3200/2073
CBGJ3200/2080
CBGJ3200/2100
CBGJ3180/2040
CBGJ3180/2050
CBGJ3180/2063
CBGJ3180/2073
CBGJ3180/2080
CBGJ3180/2100
CBGJ3160/2040
CBGJ3160/2050
CBGJ3160/2063
CBGJ3160/2073
CBGJ3160/2080
CBGJ3160/2100
CBGJ3140/2040
CBGJ3140/2050
CBGJ3140/2063
CBGJ3140/2073
CBGJ3140/2080
CBGJ3140/2100
CBGJ3125/2040
CBGJ3125/2050
CBGJ3125/2063
CBGJ3125/2073
CBGJ3125/2080
CBGJ3125/2100
CBGJ3100/2063
CBGJ3100/2073
CBGJ3100/2080
CBGJ3100/2100
CBGJ3140/3160
CBGJ3140/1040
CBGJ3140/1045

 積極選派公務(wù)員到脫貧攻堅的前沿、改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的線接受歷練、增長才干、提升素質(zhì)。2016 年，各級組織人事部門選派1192 名干部任“書記”駐村扶貧，3335 名干部到非公企業(yè)和社會組織任黨建工作指導(dǎo)員，選派59名干部到貧困縣鄉(xiāng)掛任。轉(zhuǎn)作風(fēng)，注重日常嚴(yán)管理。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，相繼在全區(qū)公務(wù)員隊伍中認(rèn)真組織開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹 系列重要講話神，引導(dǎo)廣大公務(wù)員牢固樹立“四個意識”。組織開展整治超職數(shù)配備干部、吃空餉、違規(guī)兼職、違規(guī)調(diào)任，對被追究刑事責(zé)任的國家工作人員受處分情況進(jìn)行集中排查等專項行動，嚴(yán)格公務(wù)員錄用、登記等審批事項，規(guī)范評比達(dá)標(biāo)和表彰獎勵工作。把平時考核作為從嚴(yán)管理公務(wù)員的重要抓手，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員平時考核工作的意見》